Na terceira rodada de negociações, no dia 7 último, a Companhia Energética de São Paulo (Cesp) apresentou nova contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014. Os dirigentes do SEESP e dos sindicatos dos eletricitários de Campinas e de São Paulo não aceitaram a proposição por considerá-la insuficiente para atender às reivindicações das categorias. Já está agendada outra rodada de negociação para o dia 14 de julho, às 10h.

Entre os econômicos destacam-se: reajuste salarial de 5,36% correspondente ao IPC/Fipe acumulado; reajuste de 18% no auxílio-alimentação/lanche matinal, na parte fixa da gratificação de férias e na verba para planejamento de cargos e salários; reajuste de 20% no teto do valor da ajuda de custo por transferência de empregado. Em relação ao gerenciamento de pessoal é proposta a garantia de emprego para 97,5% ao quadro de pessoal existente na empresa em 31 de maio de 2014; os empregados lotados em áreas que venham a ser extintas voltam a fazer parte do quadro com garantia e, os que se vierem a se desligar da Cesp por interesse recíproco (acordo bilateral), não entram nesse quadro; aplicação da Política de Remuneração por Resultados (PRR) com base no Decreto Estadual 59.598/2013 (sem mudança em relação ao ACT atual).

Imprensa SEESP