Frente às discussões relativas à primeira revisão do Plano Diretor do município paulista, após dez anos de implantação, o coordenador do Conselho Assessor de Transporte do SEESP, Jurandir Fernandes, proferiu uma palestra no auditório da Associação Comercial de Salto sobre a questão da mobilidade urbana, no dia 10 de outubro último. Promovido pela Associação de Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos de Salto (Aeaas), o evento teve o apoio do SEESP. A atividade contou com a participação do coordenador do projeto “Cresce Brasil + Engenharia + Desenvolvimento”, da Federação Nacional dos Engenheiros (FNE), Fernando Palmezan, também diretor do Instituto Superior de Inovação e Tecnologia (Isitec). Além dele e do presidente da Aeaas, Paulo Takeyama, esteve presente Luiz Roberto Steiner Fruet, à frente da Associação de Engenheiros e Arquitetos de Indaiatuba.
Na plateia, moradores, vereadores, representante da Associação de Bairros, diretores da Associação Comercial, empresários de diversos segmentos, inclusive transporte público, estudantes de arquitetura, além de integrantes das coordenações de Pesquisa e Inovação e Pós-graduação do Instituto Federal de São Paulo (IFSP) e de Arquitetura e Urbanismo do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio (Ceunsp). O município de Salto integra a região atendida pela Delegacia Sindical do SEESP em Sorocaba.
Núcleo Jovem participa de Semana da Engenharia em Araraquara
“O papel da engenharia no desenvolvimento nacional” foi tema de atividade realizada na Semana da Engenharia da Universidade de Araraquara (Uniara), com a participação do Núcleo Jovem Engenheiro do SEESP, no dia 6 de outubro. O evento foi organizado pelo Diretório Acadêmico da instituição, cuja presidente é Mariana Esteves.
Na ocasião, a coordenadora do núcleo, Marcellie Dessimoni, falou sobre obrigações e direitos dos engenheiros no mercado de trabalho. Ela apontou ainda as consequências aos profissionais liberais da reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), que entra em vigor no dia 11 de novembro.
Dessimoni também salientou a responsabilidade da categoria na retomada do crescimento do País. “A engenharia é a mola propulsora do desenvolvimento nacional, e a juventude é o presente e futuro do Brasil; juntas, transformam e melhoram a vida das pessoas”, afirmou. A coordenadora do núcleo convidou os estudantes a montarem um movimento jovem junto à Delegacia Sindical do SEESP em Araraquara, representada no evento pelo diretor Rogério do Prado Lima, que colocou a entidade à disposição dos acadêmicos.
Eleição para delegado sindical no Metrô
Entre 20 e 22 de novembro, das 8h às 17h, acontecem pela internet as eleições para delegados sindicais do SEESP na Companhia do Metropolitano de São Paulo (Metrô-SP), gestão 2018-2021. Para votar, o engenheiro que trabalha na empresa deverá acessar página específica que estará disponível no período, utilizando login e senha individual que serão encaminhados pelo correio no dia 13 de novembro. Caso não receba os dados até dia 20 deste mês, a orientação é entrar em contato com a Comissão Eleitoral. Mais informações aqui.
Revisão do Plano de Carreira na EMTU
Está em curso o processo de revisão do Plano de Carreiras, Empregos e Salários (PCES) da Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos (EMTU). Em reunião no dia 19 de outubro último com os representantes da companhia, o SEESP reiterou as reivindicações da categoria em relação ao tema: cumprimento do piso salarial dos engenheiros e arquitetos; implantação de procedimento e sindicância interna para efetivação de demissões de trabalhadores de carreira; e inclusão da avaliação da equipe para promoção. O SEESP recomenda aos engenheiros da EMTU que encaminhem sugestões para o PCES à sua representante sindical, Luciane Gama Ferreira, pelo telefone (11) 3113-4819 e
e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., ou ao Departamento Jurídico da entidade, (11) 3113-2660 e Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
Prefeitura de São Paulo impõe 0,01% de reajuste salarial
Os engenheiros da Prefeitura do Município de São Paulo (PMSP) estão intensificando as ações da Campanha Salarial 2017. A administração municipal mantém-se intransigente em sua postura de não negociar e impor à categoria a retomada dos reajustes anuais de 0,01% que geraram grande arrocho salarial entre 2007 e 2016. Após terem conquistado uma reformulação completa da carreira no ano passado, agora os servidores reivindicam reposição das perdas do período, que já ultrapassam 7%. Assembleias e mobilizações devem ocorrer ao longo deste mês para pressionar a PMSP pela negociação.
Sampaprev – O município pretende ainda alterar a aposentadoria , representada hoje pelo seu Instituto de Previdência (Iprem), que passa por dificuldades de arrecadação, criando um Sistema de Previdência Complementar. Após pressão dos servidores, os vereadores retiraram o texto substitutivo que tramitava na Câmara e anunciaram que será marcada audiência pública, assim que for reapresentado.
