O setor de Oportunidades e Desenvolvimento Profissional do SEESP fez um balanço do ano de 2017 para a área de engenharia e perspectivas. Uma das conclusões é que no ano passado as vagas disponíveis foram mais motivadas por substituições do que por novos postos de trabalho, cenário que deve permanecer inalterado nos primeiros meses de 2018. A valorização do perfil profissional, observa a coordenadora Mariles Carvalho, segue como tendência, “já que as empresas buscam candidatos afiados em habilidades importantes para gerar resultados e manter a produtividade”.

Nesse sentido, ela aponta que, segundo a consultoria Robert Half, “as empresas estarão de olho em profissionais que tenham poder de análise, foco, jogo de cintura e flexibilidade”. O idioma continua como um diferencial, sendo o inglês ainda o mais solicitado.

Carvalho analisa que os processos seletivos prosseguirão lentos e rigorosos, com muitas etapas e exigindo do candidato boa comunicação e expressão sobre sua trajetória profissional, habilidades, atitudes e resultados. “As perspectivas para 2018 ainda são cautelosas em todos os setores”, prevê, porque as empresas mantêm o receio de abrir vagas, muito em razão da indefinição da conjuntura política e econômica do País.

Tendências

A consultoria Page Personnel fez uma análise, como informa a coordenadora do setor de Oportunidades e Desenvolvimento Profissional, sobre tendências para 2018, indicando tímida retomada de crescimento nas áreas de vendas de automóveis, qualidade, manutenção e produção de bens de consumo. Já em pesquisa e desenvolvimento (P&D) há uma movimentação curiosa: as companhias estão investindo nos profissionais da área, pois pretendem desenvolver produtos para serem lançados daqui a seis ou nove meses. Destaque também para as áreas ambiental e de segurança do trabalho. Nas telecomunicações, ainda segundo o estudo, percebe-se uma queda previsível, pois é um dos setores mais impactados pelas crises política e econômica.

A análise aponta que metade dos profissionais não se sente motivada pelas empresas, já que muitas sequer garantem plano de carreira efetivo. As multinacionais são as que mais oferecem treinamentos aos seus funcionários – 15% acima das demais.

Agenda

Estudantes e recém-formados

O Núcleo Jovem Engenheiro do SEESP realiza sua primeira reunião de 2018 em 17 de fevereiro, às 9h, na sede do sindicato, na capital paulista (Rua Genebra, 25, Bela Vista). Todos os estudantes, recém-formados e demais interessados estão convidados a conhecer e participar. Mais informações sobre as ações e atividades do núcleo podem ser obtidas aqui ou pelo telefone (11) 3113-2162.

Isitec

Inscrições abertas

O Instituto Superior de Inovação e Tecnologia (Isitec) começa o ano com muitos cursos de qualidade de pós-graduação e extensão, cujas inscrições estão abertas. Outra boa novidade é que o curso de Gestão de Energia Sustentável (Eurem), no Rio de Janeiro, já começou, mas ainda aceita inscrições até 15 de janeiro, com garantia de reposição das aulas já realizadas (confira aqui).

Os cursos podem ser conferidos, assim como grade curricular, inscrições e valores em www.isitec.edu.br/pos/ e www.isitec.edu.br/extensoes/.