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Opinião – Representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da Embraer

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Edmilson Saes e Kaoru Sasaki

 

 

Em 1994 foi aprovado o edital de privatização da Embraer (PND-A-05/94), no qual foram asseguradas aos trabalhadores duas cadeiras no Conselho de Administração da companhia, sendo uma para os empregados acionistas e outra para os não acionistas. O Conselho se compõe de 11 membros e a cada dois anos é renovado, com consequente eleição pelos empregados de seus representantes (titular e suplente).

 

Em 11 de janeiro deste ano foi aprovada pelo atual Conselho a formação da joint-venture entre Embraer e Boeing, ficando a Embraer SA com as áreas de Defesa e Aviação Executiva e a joint-venture com a aviação comercial.

 

Em função disso, discutimos com trabalhadores da engenharia, administrativo e produção o lançamento de uma chapa que tivesse condições de aglutinar a maioria dos trabalhadores para disputar a eleição do seu representante.

 

O pleito, conforme previsto no edital, se dá em dois turnos, caso no primeiro nenhuma chapa atinja maioria dos votos válidos. Neste, que ocorreu em 11 e 12 de fevereiro último, foram inscritas 13 chapas e terminamos em segundo lugar, cerca de mil votos atrás da chapa que concorria à reeleição (1.779 x 741).

 

Iniciada a campanha para o segundo turno, o apoio à nossa chapa foi crescendo. Visitamos a maioria dos sites do Brasil, em que expusemos nossas propostas e conversamos com os trabalhadores. Nenhuma pergunta ou dúvida ficou sem resposta.

 

Como resultado dessa ampla discussão com os trabalhadores, saímos vitoriosos no segundo turno, que ocorreu em 27 e 28 de fevereiro. De 34 urnas, ganhamos na ampla maioria e terminamos com aproximadamente 58% dos votos válidos, cerca de 800 votos à frente (2.989 x 2.194).

 

Nossas propostas foram construídas junto com os trabalhadores durante a campanha. Destacamos que o foco é trabalhar para que a capacidade técnica e os investimentos sejam preservados, e que essa transição seja acompanhada e fiscalizada.

 

A posse se dará em 22 de abril. Temos um plano de estabelecer um canal de comunicação efetivo com os empregados, para que possamos ouvi-los e prestar contas de nossas atividades no exercício do mandato.

 

Nós trabalharemos para que a Embraer continue forte, mantenha sua capacidade técnica, gere empregos e tecnologia para nosso País.

 

 

Edmilson Saes é engenheiro de Desenvolvimento do Produto e diretor da Delegacia do SEESP em São José dos Campos

Kaoru Sasaki é supervisor de projetos de estrutura e sistemas do KC-390 em Gavião Peixoto

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