Batalha por aumento ganha apoio
Lutando há anos para equiparar seus ganhos ao piso profissional de nove salários mínimos estabelecido por lei, os engenheiros, arquitetos e assistentes agropecuários da Administração Direta do Estado de São Paulo ganharam como aliado o deputado estadual Barros Munhoz (PSDB/SP). O apoio foi firmado em reunião realizada no dia 26 de junho, na Alesp (Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo). O parlamentar concordou com a reivindicação dos engenheiros e se comprometeu a defendê-la.
Programa Engenheiro Completo
Oferecer ferramentas para que o engenheiro possa se tornar um líder inovador voltado ao cenário atual de mercado é uma das propostas do Programa Engenheiro Completo.
Realizado pela área de Oportunidades & Desenvolvimento Profissional do SEESP, em parceria com a consultora de desenvolvimento humano Débora Lopes, o curso visa trabalhar habilidades comportamentais e técnicas de liderança com metodologia vivencial que favorece o aprendizado cognitivo. Entre os temas no conteúdo pragmático estão: formação do líder, liderança orientada a projetos, ferramentas do líder, líder Coach, entre outros. Realizado na sede do SEESP, o programa terá duas edições. A primeira nos dias 19 e 26 de julho (dois sábados consecutivos); a segunda nos dias 26 e 29 de agosto, ambas das 9h às 18h. Maiores informações pelo telefone (11) 3113-2669 / 674 ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. .
Campanhas salariais
Sabesp – Na última rodada de negociação da campanha salarial 2007/2008, realizada em maio do ano passado, foi definido o pagamento de bônus aos empregados da Sabesp, tendo em vista o bom desempenho da companhia. Embora tenha atingido recorde histórico no lucro líquido, a empresa não liberou o abono e alega seguir orientação do Codec (Conselho de Defesa dos Capitais do Estado), de setembro de 2007, que impõe limites nas negociações. O SEESP e os demais sindicatos continuam cobrando o cumprimento do acordo, que deveria ter sido honrado em abril último.
CPTM – Os engenheiros realizaram Assembléia Geral Extraordinária de abertura da campanha salarial 2008 no dia 14 de julho. Na ocasião, foi aprovada a pauta de reivindicações. Destacam-se reajuste salarial correspondente à variação do maior dentre os índices inflacionários (INPC-IBGE, IPC-FIPE e ICV-DIEESE), aumento real de 5%, abono especial de R$ 2.000,00 no mês de assinatura do acordo e PPR (Programa de Participação nos Resultados) para 2008 com previsão de pagamento de até uma folha.
AES Tietê – Reunidos em assembléias ocorridas nos dias 7 e 8 de julho, os engenheiros da AES Tietê (data-base em 1º de junho) aprovaram a contraproposta da empresa para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2008. A categoria conquistou reajuste salarial de 6,8%, o que dá 0,37% superior ao INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), o maior indicador inflacionário do período, e correção de 10% da parcela fixa da gratificação de férias. O acordo garantiu também a realização ainda neste ano de reuniões com o SEESP sobre o Plano de Cargos e Salários e critérios e condições de participação no Programa de Bolsa de Estudos, além da formação de uma comissão empresa/sindicato para efetivação até janeiro de 2009 de incremento de 100% na contribuição definida da empresa à Fundação CESP.
SEESP abrigará Congresso de Engenharia de Segurança
Entre os dias 11 e 13 de setembro próximo, acontecerá na sede da entidade, o 11º Conest e 4º Coniest (Congressos Nacional e Ibero-americano de Engenharia de Segurança do Trabalho). Realizados pela Apaest, Anest, Andest e Aiest (Associações Paulista, Nacional, de Docentes e Ibero-americana de Engenharia de Segurança do Trabalho), o evento traz como tema principal “Construindo o futuro”. Além disso, discutirá as principais formas de eliminar os riscos e garantir melhores condições de trabalho e vida. O congresso abordará questões como o registro, fiscalização, novo currículo mínimo para os cursos, legislação profissional. Maiores informações no site www.apaest.org.br.
Errata – Diferentemente do que foi noticiado na edição 324 do Jornal do Engenheiro, proposta da CET para o acordo coletivo aprovada pelos engenheiros inclui Programa de Participação nos Resultados em 2009 de até R$ 2.100,00 por funcionário.
