João Guilherme Vargas Netto

Depois de certa idade, a vida de um indivíduo e a de uma instituição se distinguem porque, para o primeiro, começa a decadência biológica inexorável e para a segunda, se ela é relevante, o tempo que passa a fortalece ainda mais.

O SEESP, com seus 80 anos que se completam, é um exemplo de jovialidade potente demonstrada na posse de sua diretoria. Ao longo de sua história, participou de inúmeras campanhas que se confundem com o desenrolar da vida nacional: Constituinte de 1934 (foi criado para isso), afirmação do papel dos engenheiros na industrialização de São Paulo, luta pela democratização, campanha pelas eleições diretas, participação na Constituinte e influência na elaboração da Carta Magna de 1988, lutas contra o desemprego dos engenheiros, enfrentamento das privatizações e muito mais.

Atualmente, com o projeto “Cresce Brasil + Engenharia + Desenvolvimento”, iniciativa da Federação Nacional dos Engenheiros (FNE), o sindicato tem tido voz ativa em todos os assuntos relacionados ao desenvolvimento econômico e, filiado à Confederação Nacional dos Trabalhadores Liberais Universitários Regulamentados (CNTU), engrossa o coro dos profissionais universitários.

São quatro os pilares da pujança do SEESP:

1 – O próprio projeto “Cresce Brasil”, que dá a todas as ações sindicais um norte de orientação progressista e eficiente;

2 – As negociações coletivas com as empresas, com resultados palpáveis para os engenheiros. Em 2013, a média dos ganhos reais nos acordos e convenções foi a maior da história do sindicato, que realiza há quase duas décadas o famoso seminário anual de negociação com as empresas (confira cobertura da 14ª edição na página 6);

3 – As instalações e os serviços prestados à categoria. O SEESP tem, além de sua sede onde se acolhem as mais diversas manifestações da sociedade paulistana, uma imponente rede de delegacias regionais, com sedes próprias e capacidade de ação local;

4 – O Instituto Superior de Inovação e Tecnologia (Isitec), destinado a ter grande papel na formação de engenheiros e quadros para o desenvolvimento.

A diretoria do sindicato, experimentada e experiente nesses processos, mantém sua unidade e confia na direção do engenheiro Murilo Pinheiro, provado condutor dessa forte instituição.

João Guilherme Vargas Netto é consultor sindical do SEESP