Jéssica Silva
O SEESP dá início a mais um ano de atuação em prol dos cerca de 350 mil profissionais representados reafirmando seu compromisso com bandeiras de luta primordiais: valorização da profissão, remuneração justa e trabalho digno.
Para travar essa batalha, conta com sua sede na Capital e 18 Subsedes Sindicais em cidades paulistas, com mais de 40 profissionais de diversas áreas, entre funcionários e prestadores de serviço, além de 400 diretores e delegados sindicais, todos envolvidos na defesa da categoria e na promoção do bem-estar dos engenheiros associados.
Ilustração: Laerte As mobilizações em torno das campanhas salariais começam já em janeiro e seguem durante todo o ano. O SEESP negocia diretamente com 27 empresas, um sindicato e três federações patronais, com vistas a Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) que abrangem por volta de 106 mil engenheiros dos mais diversos setores. A maioria tem datas-base em 1º de maio e 1º de junho.
“Logo no início do ano temos as primeiras reuniões de pré-pauta, aquilo o que o sindicato vai sugerir de negociação aos profissionais, e a convocação das assembleias para deliberar sobre a pauta de reivindicações de cada categoria”, explica Antonio Valentim Hernandes, gerente de Ação Sindical da entidade.
Os acordos firmados em 2024, de modo geral, como avalia ele, garantiram reposição de perdas inflacionárias, com ganhos expressivos nos benefícios de vale-alimentação e refeição, “uma questão que vinha sendo reivindicada pelos engenheiros nos últimos anos”.
“É importante que a categoria participe ativamente nas reuniões, assembleias e traga pleitos, pedidos sobre o que o sindicato pode e deve considerar na hora de negociar”, pontua o advogado Jonas da Costa Matos, assessor jurídico do SEESP.
O departamento liderado por ele acompanha todas as campanhas salariais e, quando necessário, se esgotadas todas as possibilidades de negociação junto as empresas, ingressa com dissídio coletivo na Justiça. Como exemplo, ação impetrada pelo SEESP garantiu conquista na Companhia de Engenharia de Tráfego (CET) no último ano, com sentença favorável ao cumprimento do piso salarial conforme a Lei 4.950-A/1966. Mais de 200 profissionais da categoria, que eram registrados como analistas ou gestores, mas que cumpriam atividades afeitas à engenharia, foram beneficiados.
Leia também: Vitória na CET evidencia importância do SEESP na defesa dos engenheiros
Além de atuar nas campanhas salariais, o departamento oferece consultoria jurídica em todas as áreas do Direito aos associados, com atendimento gratuito e honorários com valores inferiores ao praticados regularmente. Os filiados têm a sua disposição ainda assessoria previdenciária. E o processo de homologação se dá sem qualquer ônus.
Representando a todos
“O SEESP é o legítimo representante do engenheiro como profissional e trabalhador, atuando em sua defesa no dia a dia. É a entidade com a qual a categoria pode contar sempre, que existe para lutar por ela”, reitera o presidente Murilo Pinheiro. Assim, ele convida a categoria a estar ainda mais próxima neste ano: “Unidos, atuando coletivamente, podemos ter um sindicato cada vez mais representativo e mais valorização da nossa categoria.”
Para além da atuação direta nos acordos coletivos, o SEESP não desampara os profissionais que atuam como autônomos ou pessoa jurídica (PJ). E já que empreender é um caminho viável dentro da engenharia, o sindicato tem serviços que auxiliam seus associados nessa empreitada.
Por meio da área Oportunidades na Engenharia, é possível obter orientação à carreira, com atendimento personalizado. O setor disponibiliza ainda cadastro de serviços que podem facilitar a comunicação entre engenheiros, empresas e possibilidades de trabalho – ao que, como afirma a coordenadora Alexandra Justo, “no mercado se cobram até cinco salários do profissional, aqui fazemos como serviço exclusivo sem custos adicionais aos nossos associados”.
SEESP presta atendimento presencial em sua sede, na capital paulista. Foto: Jéssica Silva
“O SEESP é também um espaço de debate e qualificação para os profissionais”, ressalta Murilo. Eventos, cursos e seminários, que colocam em pauta temas fundamentais como ciência, tecnologia, inovação e os desafios do desenvolvimento, como continua, “são extremamente ricos e visam, ao mesmo tempo, gerar mais oportunidades para os engenheiros e melhores condições de vida para a sociedade em geral”.
Nesse sentido, o programa de extensão SEESP Educação promove formações e cursos livres em BIM, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), entre outros, sempre de olho nas tendências e demandas do mercado de trabalho.
Benefícios
Os associados podem ainda usufruir do plano de saúde do engenheiro, oferecido em parceria com reconhecidas operadoras, e do plano de previdência complementar SEESPPrev.
O sindicato também disponibiliza aos seus filiados uma gama de benefícios na plataforma Casa do Engenheiro. São mais de 2 mil opções de vantagens em parcerias que envolvem serviços, descontos em produtos, ingressos para atrações, dentre outros segmentos, conforme conta Alan Alves, responsável pelas áreas de Cadastro e Benefícios da entidade. Grande parte das promoções é extensiva a cônjuge e dependentes dos engenheiros sócios. “O Hopi Hari, o maior parque temático do Estado, voltou a ser nosso parceiro ano passado e com descontos expressivos sobre o valor dos ingressos”, ilustra.
No ramo da educação e qualificação profissional, um parceiro já tradicional do SEESP é o Instituto Presbiteriano Mackenzie, que oferece descontos desde o ensino básico até a educação superior, incluindo pós-graduação e especializações.
Para 2025, Alves destaca que novos benefícios na área do turismo serão ofertados. “A busca por destinos dentro do País está aumentando e, com um portfólio expandido as pessoas associadas ao SEESP poderão economizar ainda mais em seus momentos de lazer”, atesta.
Imagem: FPV Drone/Ricardo Beltrame – Arte: Eliel Almeida
