SEESP apóia Programa Benchmarking Ambiental
Iniciativa independente que identifica e compartilha práticas de excelência da gestão socioambiental brasileira, em sua sexta edição, o Programa Benchmarking Ambiental, realizado pela Mais Projetos Gestão e Capacitação Socioambiental, conta com diversos apoios, entre os quais o do SEESP.
Nesta versão, inclusive, integra sua comissão técnica o vice-presidente desse sindicato, Carlos Alberto Guimarães Garcez. O objetivo é selecionar o ranking benchmarking, integrado pelas práticas consideradas as melhores aplicadas pelas empresas e instituições de diferentes segmentos de atuação, nas várias esferas e regiões do País. Sua apresentação está prevista para 25 de setembro próximo, na Capital paulista. Inscrições de cases estão abertas e vão até 31 de julho, podendo ser feitas no site www.benchmarkingbrasil.com.br.
Congresso de Engenharia de Segurança acontece em setembro
O SEESP abrigará, em sua sede na Capital paulista, entre 11 e 13 de setembro próximo, o 11º Conest e 4º Coniest (Congressos Nacional e Ibero-americano de Engenharia de Segurança do Trabalho), realizados pela Apaest, Anest, Andest e Aiest (Associações Paulista, Nacional, de Docentes e Ibero-americana de Engenharia de Segurança do Trabalho). O evento conta com o apoio de diversas organizações, tais como FNE (Federação Nacional dos Engenheiros), SEESP, Mútua Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea-SP (Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de São Paulo), Confea (Conselho Federal) e Unilins (Centro Universitário de Lins). O tema principal dessa iniciativa que visa discutir a eliminação dos riscos de modo a impulsionar melhores condições de trabalho e vida é “Construindo o futuro”. Mais informações no site www.apaest.org.br.
Dia Nacional de Mobilização e Luta pela redução da jornada
As manifestações em todo o território brasileiro realizadas em 28 de maio, Dia Nacional de Mobilização e Luta, foram um sucesso completo. Assim considerou o cientista político e sindical João Guilherme Vargas Netto. Com iniciativas desde as primeiras horas da manhã em vários pontos das diversas cidades do País, tais como passeatas, protestos em frente a lojas, assembléias diante de fábricas e atos públicos, as centrais sindicais deram mais um passo em sua campanha pela redução da jornada semanal de 44h para 40h sem diminuição dos salários. Além de levantarem essa bandeira histórica do movimento dos trabalhadores, clamaram pela ratificação no Congresso Nacional das convenções 151 e 158, que referem-se respectivamente à garantia de data-base ao funcionalismo público e proibição de demissão imotivada.
Para Vargas Netto, o êxito absoluto deve-se a cinco características: o evento ter sido unitário, reunindo todas as forças sindicais; nacional, ao varrer todo o País e não ter ficado restrito às capitais; reconhecido pela sociedade; maciço, ao reunir milhões de trabalhadores e angariar mais de 2 milhões de assinaturas em favor da redução da jornada; e ordeiro, com raras exceções devido a “prepotência policial que será punida”.
Campanhas salariais
Metrô – Estava programada Assembléia Geral Extraordinária da categoria no dia 29 de maio para deliberar sobre contraproposta da empresa, em vias de ser formalizada ao SEESP com vistas à assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2008.
Sabesp – Na mesma data, estava também marcada assembléia dos engenheiros da Sabesp para deliberar sobre os próximos passos da campanha salarial. Frente a impasse motivado pela intransigência da empresa, demonstrada até o presente momento nas negociações, a categoria poderá inclusive declarar greve para o dia 3 de junho a partir da zero hora.
Cetesb – Face ao impasse nas negociações com a empresa, os engenheiros da Cetesb estavam com assembléias agendadas para os dias 29 de maio e 2 de junho para avaliação da campanha salarial e deliberação sobre os próximos passos.
