Após retomar as negociações com os representantes do SEESP, a companhia apresentou na quarta-feira (18/07) sua última proposta para o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2012/2014, que será submetida à discussão e deliberação dos engenheiros em assembleias, conforme o calendário abaixo:
Dia: 25 de julho (quarta-feira)
Horário: 14h (1ª convocação) e 14h30 (2ª convocação)
Locais: na sede da AES Tietê em Barueri
(Avenida Doutor Marcos Ulhôa Rodrigues, 939, Barueri/SP)
Dia: 26 de julho (quinta-feira)
Horário: 14h (1ª convocação) e 14h30 (2ª convocação)
Local: na sede da AES Tietê em Bauru
(Avenida Nações Unidas, 17-17, Bauru/ SP)
Pauta: discussão e deliberação da proposta da AES Tietê para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014.
Conheça, no quadro que se segue, os principais itens da proposta da AES Tietê:
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Item |
Descrição / Valor |
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Vigência |
Até 2014 |
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Sobreaviso |
Discutirá em até 60 dias após a assinatura do acordo |
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Qualidade de vida |
A empresa implantará programas para melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e familiares. O sindicato, após avaliação, apoiará estes programas |
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Política e diretrizes básicas de Segurança e Saúde no Trabalho |
A empresa implementará a comissão de saúde e segurança com a participação dos trabalhadores e do sindicato para discutir/acompanhar a política de segurança. Agendar reuniões bimensais, conforme o ACT vigente |
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Escala de revezamento |
A empresa se compromete a fornecer a escala mensalmente para o sindicato |
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Assistência médico-hospitalar e odontológica
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Rever o modelo de saúde em até 180 dias, garantindo os atuais colaboradores ativos em 1/6/2012, e reduzir o rateio para R$ 0,01 |
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Implante dentário
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A empresa se compromete a estudar o assunto em 90 dias |
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PCS (Plano de Cargos e Salários)
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A empresa apresentará ao sindicato um calendário, para que sejam realizadas em até 90 dias reuniões em todos os locais de trabalho, com a presença da entidade sindical apresentando e esclarecendo o PCS aos trabalhadores |
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Reajuste salarial
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Os salários deverão ser corrigidos em 6,55% |
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Participação dos lucros e resultados (adiantamento da PLR de R$ 4.000,00 (R$ 3.600,00 + R$ 400,00) |
A empresa se compromete a avaliar a proposta. Ressaltamos que os R$ 400,00 referem-se ao acordo efetuado entre a empresa e o sindicato sobre a PLR 2011. O pagamento supracitado deverá ocorrer até o dia 10/9/2012 |
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Vale-refeição/alimentação |
5% nos benefícios e reajuste do vale de natal que passa para R$ 620,00 |
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Lanche em horas extras |
Compromete-se a incluir a prática no acordo |
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Auxílio-educação |
Reajustar a bolsa em 9,8% passando de R$ 410,00 para R$ 450,00 e conceder mais cinco bolsas para vigência desse acordo, definir em até 30 dias após da comissão de critérios para participar da bolsa de idiomas
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Programa de Incentivo à Aposentadoria |
Manter o modelo atual em aditivo |
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Ponto eletrônico |
Estudar a forma de garantir as atuais práticas de horário e jornadas, através do ponto eletrônico |
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Casa própria |
A empresa e o sindicato realizarão estudos em até 90 dias junto à entidades financeiras habitacionais, com objetivo de estabelecer um convênio que permita facilitar o processo de aquisição/reforma de imóveis pelos trabalhadores |
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Adicional noturno |
A empresa se compromete a inserir no ACT cláusula referente ao pagamento do adicional noturno |
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Piso salarial |
Reajustar de acordo com a lei |
Lourdes Silva
Imprensa - SEESP
