Durante assembleias ocorridas nos dias 2 e 3 de julho últimos, nas sedes da empresa em São Paulo e na cidade de Chavantes, respectivamente, os engenheiros aprovaram a proposta final da Duke Energy para a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2016. Entre os principais itens, destacam-se: reajuste salarial de 6,55% (ICV-Dieese), o mesmo índice para os demais benefícios; ganho real no valor de 0,5%, a partir de janeiro de 2015. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ficou assim definida: incorporação do segundo critério e métrica que tem como base na performance de Segurança Coletiva e Individual da PLR, no primeiro critério, e métrica baseados nos Indicadores Econômico-Financeiros (IEF) e Indicadores Técnicos de Qualidade (ITQ) da PLR, passando o percentual de 1,1% do lucro líquido para 1,143%. Alteração das metas relacionadas ao primeiro critério e métrica da PLR somente na obtenção de lucro líquido, excluindo as medições da Taxa de Falha e Disponibilidade da Unidade Geradora. 

A proposta prevê, ainda, garantia do piso mínimo para pagamento da PLR no valor de 6% do salário mais Adicional por Tempo de Serviço (ATS). A empresa comprometeu-se em pagar os salários de julho corrigidos, caso houvesse aprovação da proposta até o próximo dia 10, o que já foi feito.

Imprensa SEESP