No dia 15 último, em assembleia, os engenheiros da AES Eletropaulo, que estão em campanha salarial, discutiram e rejeitaram a contraproposta da companhia, apresentada no dia 10, para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014. A categoria entende que a proposta econômica contempla sua reivindicação, mas persiste dúvida, que não foi esclarecida pela empresa, com relação ao Plano de Cargos e Salários.

Engenheiros rejeitam proposta da AES Eletropaulo, em assembleia no dia 15 de julho

Os profissionais avaliam que com a valorização salarial das faixas iniciais em função da aprovação do piso para a categoria, não foi apresentada nenhuma alternativa para a evolução do mesmo para as faixas subsequentes. Isso possibilita que ocorram situações onde os engenheiros juniores tenham salários semelhantes aos dos plenos.

Na pauta de reivindicações da categoria, é proposto que “deverá ser mantido um diferencial mínimo de 20% entre os inícios de faixas salariais dos engenheiros júnior, pleno, sênior e especialista”.

Com a decisão da assembleia, o SEESP solicitou, de imediato, uma nova reunião com a empresa, que já está marcada para esta quarta-feira (16/7), às 14.

Imprensa SEESP