Os profissionais da Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (Cteep), em assembleias realizadas nos dias 19, 20, 21 e 22 de julho, aprovaram a contraproposta final da empresa de 9,32% de reajuste salarial, pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IPCA-IBGE), mesmo índice será aplicado à gratificação de férias, função acessória e auxílio-creche.

Foto: Beatriz Arruda/SEESP
 
Uma das assembleias dos engenheiros da Cteep, no dia 22 de julho.
 

Outros itens fazem parte do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017, como 12% de reajuste aos vales alimentação, refeição e cesta básica. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2016 será composta pelos valores, critérios, indicadores, pesos, metas e forma de distribuição, conforme parâmetros os seguintes parâmetros: parcela variável: 35% sobre a remuneração base do mês de dezembro de 2016 (com reajuste de 9,32%); parcela fixa: reajuste de 9,32% em relação à parcela fixa da PLR 2015, cujo valor será de R$ 5.192,70; adiantamento: R$ 3.500,00 a ser creditado no dia 15 de setembro de 2016.

No dia 25 de julho, após conclusão de todas as assembleias, o SEESP encaminhou ofício à companhia referendando a aprovação das propostas. Devido a isso, a companhia efetuará os pagamentos retroativos aos meses de junho e julho no final de agosto de 2016 (que terá o salário corrigido) e promoverá um adiantamento quinzenal de 50% (do valor do salário-base sem a correção de 9,32%) no próximo mês.

Imprensa SEESP