Entre os cursos elegíveis, estão os de Engenharia. Confira e se inscreva.
Rosângela Ribeiro Gil
Oportunidades na Engenharia
Atualização às 14h, do dia 09/11/2020
Apesar do cenário criado pela pandemia do novo coronavírus, grandes empresas iniciaram a segunda temporada do ano de programas de estágio para início em 2021. O período de inscrições varia entre os meses de novembro, dezembro até mesmo início de janeiro próximo. Algumas dessas empresas são Grupo Águas do Brasil; a siderúrgica Gerdau; a empresa de laminação e reciclagem de alumínio Novelis; o Centro de Tecnologia Canavieira (CTC), do setor sucroenergético; o Grupo RB, de bens de consumo para saúde, higiene e nutrição; a Henkel, do segmento de marcas e tecnologias em adesivos e cosméticos; a Sotreq, empresa de peças, serviços, contratos e tecnologia para equipamentos, atendendo ao mercado de construção, mineração, energia e petróleo & marítimo; e também Andrade Gutierrez, empresa de engenharia.
Todos esses processos têm oportunidades para os(as) estudantes dos cursos de engenharia, confira no portal de vagas do Oportunidades na Engenharia, clicando no banner abaixo.
O CEO da Cia de Estágios, parceira do Oportunidades na Engenharia, Tiago Mavichian, informa que, de julho a outubro deste ano, foram ofertadas, em todo o País, 1.617 vagas de estágio, e o número de inscritos ultrapassou 83 mil também no mesmo período. Segundo ele, várias empresas que cancelaram ou congelaram as vagas no primeiro semestre por conta da pandemia retomaram seus processos e estão contratando agora. "Além disso, muitos contratos de estagiários se encerram em dezembro por conta da formação, o que leva as empresas a buscar substituições. Tivemos vários lançamentos de programas de trainee e estágio entre setembro e outubro e estamos com vários lançamentos agora em novembro. A expectativa para 2021 é alta", avalia.
A analista de seleção Giulia Forte, do Núcleo Brasileiro de Estágio (Nube), que também mantém parceria com o Oportunidades, reforça a expectativa positiva com relação à retomada das contratações. “Não teremos os mesmos números de 2020, mas aos poucos isso vai se recuperando. Apesar de o momento bastante conturbado, ainda tivemos contratações, em menos quantidade quando comparadas com o mesmo período de 2019, mas ainda sim tivemos fluxo de vagas abertas”, observa. Por isso, acredita, é o momento certo de não economizar no envio de currículos e se inscrever nas oportunidades.
O cenário, avalia ela, cria uma concorrência ainda maior, o que torna “essencial usufruir da chance para apostar em capacitação e se tornar destaque na sua área”. Forte orienta: “Hoje, a graduação deixou de ser diferencial e se tornou obrigatória, então como se destacar? Principalmente, realizando cursos na sua área de atuação. Existem diversas possibilidades gratuitas e, hoje, EAD [modalidade a distância].” Outra dica da analista é o postulante aos processos não esquecerem “da postura, clareza na comunicação, vestimenta, do português e diversos outros quesitos comportamentais, pois também são avaliados durante o processo”.
Desenvolvimento e inclusão
As empresas destacam, de modo geral, que os programas objetivam proporcionar oportunidade de desenvolvimento para jovens talentos que buscam aprendizado e vivência na prática.
Os benefícios preveem desde bolsa auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vales transporte e refeição, recesso remunerado entre outros.
Os processos atuais estão assumindo uma vertente muito importante de garantir oportunidade independente de raça, gênero, religião ou orientação sexual, com o propósito de ter a cada dia um ambiente mais diverso, colaborativo e aberto à inovação e criatividade.
Orientação à carreira
A área Oportunidades na Engenharia, do SEESP, mantém um rol de serviços de orientação à carreira para profissionais e estudantes da área, com sugestão de modelo de currículo; mapa da profissão com as competências e atribuições de cada uma das modalidades da engenharia; plataformas exclusivas e gratuitas de vagas e de cadastro de autônomos; informações atuais sobre mercado de trabalho com newsletter quinzenal. Todos esses estão abertos para todos os profissionais e estudantes de Engenharia.
Outro serviço prestado com muita qualidade é o atendimento personalizado, que é exclusivo aos engenheiros e estudantes associados ao SEESP. Nesse atendimento, tem desde a análise detalhada do currículo, adequando ao melhor formato para o mercado; dicas e simulação de entrevista até orientação de LinkedIn, além de outras necessidades que sejam apresentadas pelo profissional durante o atendimento.
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