Comunicação SEESP

O SEESP realiza no dia 27 de abril, às 16 horas, o seu XXII Seminário sobre Campanhas Salariais, tradicional evento promovido todos os anos desde 2001.

A atividade acontece no auditório da entidade, na Rua Genebra, 25, na Bela Vista, em São Paulo, com a participação de representantes das empresas onde atuam os engenheiros e dos dirigentes que conduzem as negociações em nome dos profissionais.

O seminário marca todos os anos o esforço de negociação coletiva, visando firmar acordos e convenções que beneficiem trabalhadores e também as companhias, a partir do diálogo. Tem a função ainda de traçar o panorama socioeconômico e político no qual as campanhas salariais acontecem, contando com a presença de especialistas no mundo do trabalho.

“A ideia é abrir a conversa de forma transparente para que as negociações transcorram da melhor maneira possível. Também é uma oportunidade para termos um panorama geral dos diversos setores e fazer ver às companhias a importância dos profissionais e de sua valorização para que bons resultados sejam alcançados”, afirma o presidente do SEESP, Murilo Pinheiro.

O dirigente destaca que, nesse contexto, o objetivo em 2023 é conseguir reposição das perdas inflacionárias, ganhos reais e respeito ao piso da categoria, que segue vigente conforme a Lei 4.950-A/1966, agora com o reconhecimento final pelo Supremo Tribunal Federal (STF) de sua constitucionalidade, após julgamento no ano passado. A mesma decisão, contudo, interrompeu o processo de atualização automática pelo salário mínimo, o que torna crucial, conforme Murilo, que os acordos e convenções prevejam o reajuste devido para evitar a desvalorização da base de remuneração dos engenheiros. “Ainda no empenho para garantir reconhecimento da importância desses quadros técnicos, é preciso haver discussão e implementação de planos de carreira”, completa.

Com datas-bases de março a novembro, o SEESP já deu início às campanhas salariais deste ano. São aproximadamente 105 mil profissionais abrangidos pelas negociações junto a mais de 30 empresas e entidades patronais. Entre essas, estão Embraer, várias companhias do setor energético e de transporte, além das áreas da indústria, engenharia consultiva e comércio.

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