Na primeira reunião de negociação salarial com a Empresa Metropolitana de Águas e Energia (Emae), nesta quinta-feira (11/6), o SEESP e os demais sindicatos rejeitaram a proposta apresentada pela empresa no encontro. Entre os itens, destacam-se: reajuste salarial, extensível aos demais benefícios de caráter econômico, de 7,6%, que corresponde ao Índice de Preço ao Consumidor da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (IPC-Fipe), acumulado na data-base de 1º de junho; e manutenção das demais cláusulas do acordo em vigor.  

Foi consenso entre os representantes sindicais que a proposta da Emae é insuficiente. Afora a necessária recomposição inflacionária dos salários, reivindica-se aumento real compatível com o empenho da categoria em prol da empresa e da sociedade, e que o reajuste dos benefícios relacionados à alimentação deve ser superior ao índice a ser aplicado no salário mais aumento real. 

Pendências
Os sindicatos relacionaram pendências das negociações anteriores, que devem ser superadas na campanha salarial atual, como o plano de carreira e a redução do percentual de trabalhadores da empresa, atual­mente sem garantia de emprego, que está em 3,5%.

Imprensa SEESP