O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) promove, nos dias 18 e 19 de junho, às 9h, em São Paulo, o seminário internacional Saúde, trabalho e ação sindical. As inscrições devem ser feitas até o dia 15 próximo, pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. As apresentações internacionais serão traduzidas simultaneamente. Será fornecido certificado de participação.

A entidade também lançou, em maio último, um estudo com pesquisa inédita elaborada pelo Dieese, com o objetivo de analisar o conteúdo das cláusulas negociadas e das reivindicações de greves que abordam o tema saúde do trabalhador.

O Dieese realiza assessoria, pesquisa e formação sobre saúde do trabalhador desde 2008, por demanda da direção sindical, o que resultou em processo sistemático de incorporação do tema às atividades realizadas pela entidade.

Em 2010, o Fórum Nacional das Centrais Sindicais sobre Saúde do Trabalhador (FNCSST) se formou a partir da pesquisa-formação realizada pelo Dieese.

A produção e a realização desse conjunto de atividades levaram a entidade a criar o programa “Saúde, Trabalho e Ação Sindical”. Para a construção desse programa foi necessário definir a maneira como o Dieese iria abordar a temática da saúde do trabalhador. Isto é, a partir de qual concepção de saúde? De qual compreensão da relação entre saúde e doença? De qual olhar para a relação entre trabalho e saúde? Como contribuir para a ação sindical nos mais diversos espaços de atuação? Quais as informações necessárias?

Ao final, a principal ideia resultante dessa construção é que a possibilidade de a ação sindical intervir, efetivamente, nos determinantes do adoecimento está relacionada, diretamente, à sua capacidade em intervir no trabalho, ou seja, na organização do local de trabalho. Mas, o que significa intervir no trabalho? Significa agir em relação às suas diversas dimensões: condições organizacionais e físicas do trabalho; situações de trabalho; relações de trabalho; formas de gestão; ambiente de trabalho, entre outros.

* Leia o estudo, na íntegra, aqui.

Edição Rosângela Ribeiro Gil
Imprensa SEESP
Com informação do Dieese