Comunicação SEESP*

O presidente do SEESP, Murilo Pinheiro, e diretores do sindicato estiveram em reunião, no último dia 23/1, com o presidente da empresa Votorantim Energia, Fabio Zanfelice, que, interinamente, acumula o mesmo cargo na Companhia Energética de São Paulo (Cesp)

Na ocasião, foi apresentada a filosofia de conduta do Grupo Votorantim, que será também adotada na Cesp. Nesta, como política de resultados é incentivada a busca em fazer o melhor e estar atualizado; em pessoas, remunerar bem quem tem bom desempenho; e em valores, a ênfase na ética e responsabilidade. Segundo a filosofia de conduta, a empresa preocupa-se com o conhecimento e estimula que os empregados busquem aprendizado com estudos no País ou no exterior.

A Cesp será mais uma empresa do Grupo Votorantim, e terá um presidente e toda estrutura independente da Votorantim Energia. Na reunião, foi mencionada a expectativa em sanar todo o passivo que a companhia tem hoje com a justiça em aproximadamente dois anos, para depois começar investimentos e modernizações.

Zanfelice entende que a empresa deve adotar uma política de redução e renovação do quadro de pessoal, mesclando o novo com os experientes. Querendo melhor entender o que são os “Empregados Risco Iminente”, ele comprometeu-se de que será realizada nova reunião com os sindicatos para tratar do assunto.

Ainda manterá a Fundação Cesp, cujo presidente também já esteve em reunião. Porém, ressaltou que “tudo tem que ser olhado como negócios e que alguns ajustes poderão ocorrer no decorrer do tempo”.

*Com informações da Ação Sindical do SEESP.