Em segunda reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014, no dia 17 último, entre os representantes do SEESP e de outras entidades sindicais, a Duke Energy apresentou sua contraproposta aos itens econômicos: índice de reajuste salarial: 7,87%, que representa o ICV Dieese (Índice do Custo de Vida do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) de 6,87% mais 0,935% de ganho real, extensivo aos demais benefícios, exceto vale-refeição e vale-alimentação, que terão reajuste de 12%, com a redução de 50% da tabela de participação dos empregados. 

Estão entre os outros itens econômicos beneficiados: gratificação de férias; piso salarial: a Duke compromete-se a respeitar a Lei nº 4.950-A/66 – que estabelece o salário mínimo profissional; auxílio-creche; auxílio-babá; e função acessória.

O SEESP já agendou duas assembleias para avaliação da proposta da empresa. Veja o calendário a seguir:

Data: 2 de julho de 2013 (terça-feira)
Horário: das 9h30 (1ª convocação) e 10h (2ª convocação)
Local: Usina Hidrelétrica Chavantes, em Chavantes/SP

Data: 4 de julho de 2013 (quinta-feira)
Horário: 9h30 (primeira convocação) e 10h (segunda convocação)
Local: na sede da empresa
(Avenida Nações Unidas, 12.901, 30º andar, em São Paulo/SP

Imprensa – SEESP