Votorantim Cimentos celebra a data com o programa Engenheiras de Confiabilidade.

Rosângela Ribeiro Gil
Oportunidades na Engenharia

Uma profissão conectada diretamente ao desenvolvimento de uma sociedade e sua economia, mas ainda predominantemente masculina. Com o foco na inclusão de quem está fora por uma série de marcadores, a Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, está investindo em programas específicos para aumentar a participação de mulheres engenheiras nas diversas áreas da empresa em que essa profissão é requisitada.

A companhia afirma que tem como meta em seus Compromissos de Sustentabilidade atingir 30% de mulheres em posições de liderança no Brasil até 2030. O Programa Engenheiras de Confiabilidade é um dos projetos realizados para atingir esse objetivo, formando profissionais mulheres para atuarem como engenheiras de confiabilidade na área de manutenção das fábricas, garantindo o funcionamento dos equipamentos da operação sem falhas.

“Com o programa para formação de engenheiras de confiabilidade pretendemos fortalecer o pilar de gênero em nossas operações por meio de ações que gerem a presença, a participação e o desenvolvimento de mulheres. Essa é uma forma de criarmos oportunidades específicas para desenvolvermos futuras lideranças femininas em nossas fábricas”, afirma a Gerente Geral de Desenvolvimento Organizacional Global da Votorantim Cimentos, Thatiana Soto Riva.

As engenheiras Kelly Veiga e Dayane Soares de Moura (da esq. para a dir.). Crédito: Divulgação | Votorantim Cimentos.Experiência de duas engenheiras 

A fábrica de Salto de Pirapora (SP) conta com duas engenheiras que estão participando do programa: Kelly Aline Correia Veiga e Dayane Soares de Moura. Ao longo de 18 meses as participantes passam por etapas que incluem formação técnica, desenvolvimento de competências comportamentais e mentoria de carreira. Elas estão sendo formadas na profissão de engenheiras de confiabilidade na unidade paulista e, no final do programa, podem ser admitidas para trabalharem em fábricas localizadas nas Regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste do País. A seleção aconteceu em agosto de 2021, contando com mais de 470 inscrições para as seis vagas que foram disponibilizadas também em outras unidades da empresa fora do Estado de São Paulo, além de Salto de Pirapora.

Kelly Aline Correia Veiga, 28 anos, natural de Sete Lagoas, Minas Gerais, foi uma das selecionadas para o programa. Veiga sempre teve vontade de atuar na área de engenharia por ser apaixonada por automobilismo e pela influência de seu pai, que sempre trabalhou com caminhões. Com o objetivo de se formar na área, Kelly saiu de Sete Lagoas para estudar engenharia mecânica na Universidade Federal de Itajubá (Unifei), em Itabira (MG). Sua trajetória se iniciou com um estágio em uma empresa do setor de agronegócio em que passou pelas áreas de produção, segurança e meio ambiente e manutenção. Após o estágio, ela foi contratada e posteriormente atuou com engenharia de manutenção.

Sempre em busca de novas oportunidades em sua carreira, Veiga se candidatou para o Programa Engenheiras de Confiabilidade da Votorantim e, com a aprovação, decidiu mudar para Sorocaba, para fazer a formação na unidade de Salto de Pirapora. O ponto chave para aceitação foi a grade bem estruturada do programa e que condizia com suas expectativas e objetivos profissionais. “Para mim, foi importante o fato de o programa ser voltado para mulheres no sentido de dar oportunidade para as profissionais, promovendo a equidade de gênero. Isso foi o que despertou meu interesse em participar do programa”, diz.

Para Dayane Soares de Moura, 32 anos, natural de Volta Redonda (RJ), outra participante do programa em Salto de Pirapora, ser engenheira nunca havia sido uma realidade, pois ela não tinha nenhuma referência na área. Mas, sua história mudou quando, por meio de sua mãe, que trabalhava em um escritório de engenharia, obteve uma oportunidade de emprego como recepcionista no mesmo local, o que lhe permitiu ter contato com a profissão e se identificar com a área.

Essa experiência, lembra Moura, impulsionou sua carreira profissional e permitiu grande aprendizado, recebendo muito apoio dos colegas e gestores da empresa. Fez cursos e atuou na área de projetos. Posteriormente graduou-se em Engenharia Mecânica no Centro Universitário de Volta Redonda (Unifoa) e trabalhou no setor de siderurgia e manutenção. Após alguns anos de atuação na área, ela mudou para a capital paulista para cursar pós-graduação em engenharia e gestão de manufatura e manutenção na Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP).

Para Moura, a proposta de formação de mulheres líderes para atuar na área de operações “é muito representativa, pois estamos vivendo um momento de transformações e da expressiva presença feminina na gestão estratégica de grandes empresas”. Ela se diz realizando um sonho com o programa da Votorantim Cimentos, pois, muitas vezes, essa chance “é postergada pela falta de oportunidades para mulheres. Felizmente, para mim, as portas foram abertas e um sonho virou realidade”.

Com três meses de experiência no projeto, as jovens profissionais estão interessadas em aprender cada vez mais e ao final do programa de 18 meses passarão a atuar como engenheiras de confiabilidade em outras fábricas da Votorantim Cimentos.